Tin tức & Sự kiện

TOWN HALL MEETING

12 – 12 – 2023

GROWING TOGETHER

Ngày 12.12 vừa qua tại hội trường lớn nhà máy cáp điện Thịnh Phát đã diễn ra sự kiện Townhall Meeting giữa các cán bộ nhân viên công ty cáp điện Thịnh Phát và ban lãnh đạo mới của tập đoàn STARK, PHELPS DODGE & CEO THIPHA.

Với mục tiêu “Growing Together – Cùng Nhau Phát Triển”, ông Seree Yootanawaraporn và ông Attapol Watjarapairoj đã có những lời chia sẻ tâm huyết và chân thành gửi đến cán bộ nhân viên.

 

 Ông Seree Yootanawaraporn – CỐ VẤN CẢI TIẾN SẢN XUẤT

 Ông Seree Yootanawaraporn – CỐ VẤN CẢI TIẾN SẢN XUẤT phát biểu cuộc khủng hoảng hiện nay đang làm ảnh huởng đến hoạt động của chúng ta đến từ sự lãnh đạo yếu kém của tập thể lãnh đạo cũ. Họ đã lãnh đạo công ty theo chiều hướng chủ quan, chỉ hợp với mong muốn của họ. Nhưng từ bây giờ, với sự điều hành và lãnh đạo của ông và các lãnh đạo mới, công ty sẽ có những thay đổi tích cực, công bằng và minh bạch nhất. Ông tin vào năng lực và khả năng làm việc của các cán bộ nhân viên tại Thịnh Phát, kêu gọi mọi người sẽ cùng nhau chung tay làm việc, đóng góp ý kiến một cách tích cực để xây dựng lại một hệ thống vững mạnh như chúng ta từng có. Tích cực trao đổi kiến thức sản xuất giữa Việt Nam và Thái Lan, từng bước đưa công ty và tập đoàn ở Việt Nam và Thái Lan trở thành nhà sản xuất dây và cáp điện số 1 tại Đông Nam Á.

 Ông Attapol Watjarapairoj – Giám Đốc Stark Corporation

Sau lời kêu gọi đồng lòng của ông Seree Yootanawaraporn. Ông Attapol Watjarapairoj – Giám Đốc Stark Corporation lên phát biểu về phướng huớng kinh doanh và quản lý sắp tới cho tập đoàn Stark cũng như các công ty con trực thuộc tập đoàn. Với kinh nghiệm của mình, cùng với sự trợ giúp của các thành viên ban lãnh đạo, ông hứa sẽ xây dựng một hệ thống quản lý minh bạch và công bằng với tất cả các cán bộ nhân viên. Chăm lo cho đời sống và thu nhập của các nhân viên một cách tốt hơn, xứng đáng với những gì mọi người đã đóng góp. Ông cho biết thêm sẽ xây dựng một kênh thu thập ý kiến của các CBNV, mọi người đều có quyền vào & nói lên những điều chưa hợp lý, sai trái từ các cấp quản lý mà không cần lo lắng về vấn đề hiềm khích cá nhân.

Cũng trong buổi Meeting. Lần đầu tiên, CEO Thipha Cable – Ông Lưu Tuấn Anh cũng có những chia sẻ và định hướng mới cho công ty cáp điện Thịnh Phát trong tương lai.

CEO Thipha Cable – Ông Lưu Tuấn Anh

 Ông chia sẻ về thực trạng hiện tại của tập đoàn và công ty bằng những lời nói chân thành nhất. Ông nhận định cuộc khủng hoảng hiện tại xuất phát từ nội tại của tập đoàn chứ không đến từ nội tại của Thipha. Thipha vẫn là một công ty sản xuất và kinh doanh dây và cáp điện có tiềm lực mạnh mẽ, có sức sống. Với kinh nghiệm và năng lực của mình, ông Tuấn Anh cam kết sẽ lạnh đạo doanh nghiệp theo một cách nhân văn nhất. Loại bỏ những rào cản làm trì trệ quá trình sản xuất và kinh doanh hiện tại, cùng nhau, chúng ta sẽ vượt qua giai đoạn khủng hoảng này. Ông nhìn nhận, trong giai đoạn kinh tế thị trường đang đi xuống hiện nay, các loại hình kinh doanh đặc thù có ảnh huởng trực tiếp đến chúng ta như Bất Động Sản, Xây dựng… cũng góp phần làm tình kinh hoạt động kinh doanh của công ty gặp nhiều khó khăn, bất cập, ảnh hưởng đến đời sống của các CBNV công ty. Đây là một điều không may mắn đối với chúng ta. Cho nên, kế hoạch trong tương lai, CEO Thipha – Ông Tuấn Anh sẽ đưa ra những chiến lược, định hướng mới thiết thực hơn, rõ ràng hơn & cụ thể hơn để giải quyết tình hình trước mắt. Ông có niềm tin mạnh mẽ về khả năng làm việc của mỗi anh chị em trong công ty, tin vào các cải cách sắp tới trong phương thức hoạt động kinh doanh sẽ vực dậy công ty hơn là chính sách cắt giảm nhân sự, giảm lương, giảm giờ làm. Với sự lãnh đạo từ bộ máy lãnh đạo cấp cao mới, ông và các thành viên trong ban lãnh đạo sẽ cố gắng, tìm ra những phương án tối ưu nhất để đưa ra những phương án kinh doanh thiết thực cũng như đảm bảo thu nhập, chăm lo đời sống cho CBNV trong tương lai.

Sau lời phát biểu của các lãnh đạo là phần trả lời những câu hỏi đến từ các CBNV. Bộ phận nhân sự đã thu thập và ghi nhận đầy đủ những ý kiến, những đóng góp của anh chị em một cách cụ thể nhất để trình lên ban lãnh đạo. Các câu hỏi từ khâu sản xuất đến khâu kinh doanh, chăm lo đời sống nhân viên, thưởng Tết cuối năm 2023 được ghi nhận và được CEO cùng với các lãnh đạo cấp cao trả lời trực tiếp rõ ràng.

CEO và các vị lãnh đạo trả lời những câu hỏi thắc mắc, băn khoăn của ACE CBNV

 Buổi Meeting kết thúc với lời cảm ơn, lời hứa tích cực từ ban lãnh đạo về định hướng công ty trong tương lai và đảm bảo phần thưởng tết 2024, góp phần tạo động lực cho anh chị em hăng hái làm việc, đồng tâm cùng nhau vượt qua khó khăn này.

 

Video toàn buổi Townhall Meeting dài 2h